記者獲悉，4月14日至4月24日，《中山市教育和體育領(lǐng)域特聘人才實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施細(xì)則”）在中山教育信息港上公開征詢社會(huì)各界意見。各界人士可以通過電子郵件、來函等形式，提出意見或建議。

為進(jìn)一步推進(jìn)我市教育和體育領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)引進(jìn)各類教育、體育人才，市教體局對(duì)《中山市教育和體育領(lǐng)域特聘人才實(shí)施方案》進(jìn)行修訂，形成了“實(shí)施細(xì)則”。“實(shí)施細(xì)則”將特聘人才分A、B、C、D四檔，其中，A檔一般應(yīng)具有國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平，B檔一般應(yīng)具有省內(nèi)領(lǐng)先水平，C檔一般應(yīng)具有市內(nèi)領(lǐng)先水平，D檔一般應(yīng)為優(yōu)秀青年骨干人才。

特聘人才自聘約簽訂次年起可獲得特聘補(bǔ)貼，用于生活、工作、學(xué)習(xí)等支出。按照A檔200萬元、B檔100萬元、C檔50萬元、D檔20萬元的標(biāo)準(zhǔn)，按4:2:4的比例分三年發(fā)放。其中50%為購房補(bǔ)貼、50%為綜合補(bǔ)貼，由市人才發(fā)展專項(xiàng)資金予以保障。

“實(shí)施細(xì)則”規(guī)定，特聘人才參評(píng)方式分為按指標(biāo)計(jì)分參評(píng)和按特別引進(jìn)條件參評(píng)兩種。按特別引進(jìn)條件參評(píng)需同時(shí)符合兩個(gè)條件，一是上一年度1月1日以后入職中山，或有意向到中山全職工作的市外人才；二是符合特別引進(jìn)條件之一且業(yè)績(jī)突出，具體按照當(dāng)年度公布的《中山市教育和體育領(lǐng)域特聘人才特別引進(jìn)條件目錄》執(zhí)行。按特別引進(jìn)條件參評(píng)的，實(shí)行隨到隨審及公示，年度集中簽約，次年發(fā)放補(bǔ)貼的制度。

按指標(biāo)計(jì)分參評(píng)的特聘人才也需同時(shí)符合兩個(gè)條件，即已在中山工作或有意向到中山全職工作和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體按照當(dāng)年度公布的《中山市教育和體育領(lǐng)域特聘人才評(píng)分指標(biāo)體系表》執(zhí)行。據(jù)了解，參評(píng)的特聘人才需評(píng)定核準(zhǔn)分值達(dá)到60分的，方可進(jìn)入綜合評(píng)審環(huán)節(jié)。綜合評(píng)審環(huán)節(jié)包括個(gè)人申報(bào)、鎮(zhèn)街或有關(guān)單位初審、評(píng)定部門復(fù)審、專家評(píng)審等多個(gè)環(huán)節(jié)。通過評(píng)審后入選的特聘人才，其名單經(jīng)報(bào)市委人才辦備案同意后，由市教體局與特聘人才所在單位、特聘人才簽訂三方聘約，明確聘期內(nèi)的任務(wù)內(nèi)容、年度考核目標(biāo)、退出方式等相關(guān)事項(xiàng)。

編輯 侯海影  二審 朱暉  三審 吳森林