從風(fēng)電抗臺(tái)風(fēng)技術(shù)領(lǐng)創(chuàng)，到海上大兆瓦機(jī)組引領(lǐng)，再到深遠(yuǎn)海漂浮式風(fēng)機(jī)領(lǐng)航，明陽智慧能源集團(tuán)股份公司（以下簡稱“明陽集團(tuán)”）作為中國企業(yè)500強(qiáng)和全球海上風(fēng)電領(lǐng)軍型企業(yè)，掀起了一輪又一輪海上風(fēng)電技術(shù)的創(chuàng)新浪潮。

7月26日，記者從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，繼今年6月榮獲2023年度國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)后，明陽集團(tuán)再傳喜訊：在日前公布的廣東省2024年首批5名首席技師名單中，明陽集團(tuán)風(fēng)能研究院院長鄒荔兵（2023年度國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的主要完成人）上榜，這也是全國首位風(fēng)電機(jī)組制造工首席技師。

扎根一線
“塔尖人才”賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新

鄒荔兵是明陽集團(tuán)風(fēng)電裝備領(lǐng)域的帶頭人。2009年大學(xué)畢業(yè)后，鄒荔兵就以結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師的身份加入明陽。多年來，他始終帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)扎根一線，深耕新能源風(fēng)電產(chǎn)品研制，通過各種歷練提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

“在一線的探索，對(duì)于技術(shù)人員而言，是特別寶貴的經(jīng)歷，我們會(huì)遇到很多不可預(yù)知的問題，在沒有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的情況下，只有反復(fù)嘗試和大膽創(chuàng)新，才能解決問題?！编u荔兵說，在這個(gè)過程中，不僅個(gè)人實(shí)操能力會(huì)得到充分鍛煉，也能為產(chǎn)品品質(zhì)和現(xiàn)場運(yùn)行提供更多保障和價(jià)值。

有一次，鄒荔兵參與了東北某個(gè)1.5MW樣機(jī)項(xiàng)目的測(cè)試工作，期間遇到了過去從未遇到過的風(fēng)機(jī)功率波動(dòng)問題，于是他和團(tuán)隊(duì)通過在樣機(jī)一線采集的現(xiàn)場數(shù)據(jù)來識(shí)別哪個(gè)環(huán)節(jié)需要改進(jìn)。“最終在現(xiàn)場的反復(fù)測(cè)試中，我們發(fā)現(xiàn)了傳動(dòng)鏈的扭振頻率同倍頻耦合技術(shù)問題點(diǎn)，并通過在硬件及軟件上實(shí)現(xiàn)增加阻尼技術(shù)，解決了這個(gè)問題?！编u荔兵說。

多年的一線“實(shí)戰(zhàn)”，讓鄒荔兵的個(gè)人能力得到飛速提升。在他的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)攻克多項(xiàng)行業(yè)技術(shù)難題，創(chuàng)下多個(gè)國內(nèi)和世界首創(chuàng)。比如，主導(dǎo)完成了全球單機(jī)容量最大且風(fēng)輪直徑最大的海上風(fēng)電產(chǎn)品、全球首臺(tái)抗臺(tái)風(fēng)型漂浮式風(fēng)機(jī)等多款“大國重器”整體研發(fā)工作，研制產(chǎn)品成果應(yīng)用于國內(nèi)外，累計(jì)銷售超500億元。目前，他正領(lǐng)銜海上風(fēng)電系統(tǒng)裝備研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，探索我國海洋能源立體開發(fā)的新范式。

除了注重個(gè)人能力的提升，鄒荔兵還積極發(fā)揮傳幫帶作用，累計(jì)培養(yǎng)帶領(lǐng)了超過200名風(fēng)電研發(fā)工程師團(tuán)隊(duì)，其中12人取得副高級(jí)職稱。

此次獲評(píng)首席技師，鄒荔兵認(rèn)為，這不僅是個(gè)人的榮耀，更體現(xiàn)了國家對(duì)制造業(yè)技能人才的重視與鼓勵(lì)。接下來，他也將努力發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用，為風(fēng)電行業(yè)培養(yǎng)更多技能人才。

推行新“八級(jí)工”制度
為培養(yǎng)風(fēng)電行業(yè)高技能人才奠定基礎(chǔ)

數(shù)據(jù)顯示，截至目前，廣東省已評(píng)選出首席技師24名，中山占據(jù)2席。作為全國首位風(fēng)電機(jī)組制造工首席技師，其含金量究竟如何？

據(jù)市人力資源社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為提高技能人才社會(huì)地位和待遇水平，健全完善職業(yè)技能等級(jí)制度，我國2022年開始建立并推行由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的新“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，其中首席技師是“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)架構(gòu)中的最高等級(jí)。

因此，首席技師代表著“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列的金字塔尖人才，而鄒荔兵作為全國首位風(fēng)電機(jī)組制造工首席技師，更體現(xiàn)了其為重大技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明等方面作出的突出貢獻(xiàn)，在地方、行業(yè)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

為何是全國首位？記者了解到，這與過去多年來，風(fēng)電行業(yè)相關(guān)職業(yè)（工種）未發(fā)布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有著莫大關(guān)系。為解決這一問題，市人力資源社會(huì)保障局成立專班，根據(jù)產(chǎn)業(yè)特色及企業(yè)實(shí)際，一企一案服務(wù)明陽集團(tuán)，送政上門，專家指導(dǎo)，問需紓困，協(xié)助企業(yè)成功開發(fā)風(fēng)電機(jī)組制造工等5個(gè)風(fēng)電相關(guān)職業(yè)（工種）的行業(yè)企業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范。而鄒荔兵本人在這個(gè)過程中也發(fā)揮了重要作用，如主持開發(fā)風(fēng)電機(jī)組制造工企業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范及試題，為企業(yè)培養(yǎng)風(fēng)電行業(yè)高技能人才奠定了基礎(chǔ)。

2022年，市人力資源社會(huì)保障局助力明陽成功備案企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)，填補(bǔ)了國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的空白，破解了長久以來沒有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、沒能考證享受人才政策的困局，讓技能人才既能在企業(yè)獲取與技能等級(jí)掛鉤的薪酬待遇，又能納入人才統(tǒng)計(jì)享受政府社會(huì)各類人才政策。

政企合力，壯大企業(yè)
復(fù)合型技術(shù)技能人才“蓄水池”

明陽集團(tuán)捷報(bào)頻傳，是其努力探索完善企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃和發(fā)展路徑的有效成果，亦是政企合力，持續(xù)壯大企業(yè)復(fù)合型技術(shù)技能人才“蓄水池”的生動(dòng)實(shí)踐。

據(jù)了解，在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，明陽集團(tuán)按照“新八級(jí)工”制度，打造出具有自身特色的人才全生命周期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及配套人力資源管理制度，為員工打開了更廣闊的職業(yè)等級(jí)晉升通道，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)示范作用。截至目前，明陽集團(tuán)已開展員工技能評(píng)價(jià)超1100人次，獲得相應(yīng)證書近900人次，持證員工可享受技能提升補(bǔ)貼、人才入戶、子女積分入學(xué)、人才表彰等政策紅利。

2023年底，市人力資源社會(huì)保障局授權(quán)明陽集團(tuán)開展工程系列機(jī)電專業(yè)中級(jí)職稱自主評(píng)審，推動(dòng)制定符合國家和本地職稱政策的評(píng)審方案、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審管理服務(wù)辦法等制度文件，組建職稱自主評(píng)審專家?guī)?，組建明陽智慧能源評(píng)委會(huì)。2024年6月，明陽集團(tuán)開展首次職稱自主評(píng)審工作，受理評(píng)審超100人，評(píng)審專家?guī)旃?5人。

今年，明陽集團(tuán)入選廣東省產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈鏈主培育單位?！拔覀儗⑷梯o導(dǎo)明陽集團(tuán)，充分發(fā)揮鏈主企業(yè)作用，推動(dòng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)共創(chuàng)、崗位體系標(biāo)準(zhǔn)共建、課程資源及實(shí)訓(xùn)平臺(tái)共享等，為產(chǎn)業(yè)鏈建立起從招生、培養(yǎng)、使用、就業(yè)到提升于一體的技能人才鏈閉環(huán)?！笔腥肆Y源社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

截至目前，全市備案職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的規(guī)上企業(yè)322家，已對(duì)203家企業(yè)發(fā)放高技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼609萬元。全市可評(píng)價(jià)工種達(dá)266個(gè)，全新開發(fā)91個(gè)行業(yè)企業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范，填補(bǔ)41個(gè)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足中山市“新十大艦隊(duì)”產(chǎn)業(yè)集群所需技能需求。

據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，中山市技能人才總量已達(dá)82.83萬人，高技能人才29.28萬人，高技能人才占比35.35%，為中山制造業(yè)強(qiáng)市、培育新質(zhì)生產(chǎn)力提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)技能人才支撐。

據(jù)悉，《廣東省技能人才發(fā)展條例》已于今年7月1日施行，未來將有更多的高技能人才可以從成果轉(zhuǎn)化所得收益中以獎(jiǎng)金、股權(quán)等多種形式獲得獎(jiǎng)勵(lì)，在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)晉升、工資福利等方面，按照規(guī)定比照相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)人員享受待遇，配偶、子女按照規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)。

編輯 侯海影? 二審 王欣琳? 三審 陳浩勤