出發(fā)搶“才”！目的地：廣西。
1月24日上午，距離春運(yùn)開始還有2天，中山首趟跨省搶“才”專車“逆向”出發(fā)，中山市人力資源和社會保障局牽頭組織10家重點(diǎn)制造業(yè)企業(yè)以及3家人力資源機(jī)構(gòu)奔赴我市勞動力主要輸出地——廣西，開展技能人才和工程類專業(yè)技術(shù)人才的招引對接工作，搶抓春節(jié)前后重點(diǎn)企業(yè)保生產(chǎn)的“黃金期”。此次活動，中山共提供近30個技術(shù)、技能崗位，技工需求量近1500人，預(yù)計將帶動超3000名技術(shù)、技能人才來中山就業(yè)發(fā)展。
數(shù)據(jù)顯示，中山2023年1-11月工業(yè)投資增長43.5%、技改投資增長48.5%，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)加快數(shù)字化、智能化改造升級，轉(zhuǎn)型率排名全省前列。隨著中山經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)回升向好，新一年企業(yè)訂單迎來爆發(fā)，用工需求持續(xù)增加，尤其是對技術(shù)、技能人才的需求也隨之增大。
基于此，早前，中山市人力資源和社會保障局對全市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)開展了一次專項用工調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示：全市超一萬家企業(yè)技工用需求同比上升85.73%，專業(yè)技術(shù)人員用工需求同比上升38.72%。同時，根據(jù)發(fā)放的返鄉(xiāng)返崗問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，中山預(yù)計超八成企業(yè)員工計劃返鄉(xiāng)過年。對于中山不少在手訂單多、準(zhǔn)備增資擴(kuò)產(chǎn)的企業(yè)來說，春節(jié)前的生產(chǎn)用工仍然非常緊張。
出發(fā)前，廣西籍招聘專員施小芳顯得格外興奮，不斷向周圍人介紹平南縣?！拔揖褪菑V西人，我來中山已經(jīng)十六年了，我非常喜歡中山，不僅在這里安家置業(yè)，還把家人都接來中山了，孩子也在這里上學(xué)。這次回去廣西，我希望把更多廣西老鄉(xiāng)吸引來中山工作生活?！笔┬》颊f。
同樣開心地還有中山市木林森電子有限公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人張忍，他早早就從小欖鎮(zhèn)來到中山市興中體育場候車，等待出發(fā)。他告訴記者，隨著企業(yè)蓬勃發(fā)展，訂單量不斷增加，他們的用工需求也隨之日益旺盛。“一聽說要去廣西招聘，我們當(dāng)即就決定要參加?！睆埲掏嘎?，該公司以往招聘的廣西籍員工穩(wěn)定性都非常不錯，并且工作態(tài)度也好。目前，該公司用口缺口較大，光是技工人才和工程技術(shù)人才缺口就有100多個，“此行我們就是希望能在廣西招攬一些這樣的人才。春節(jié)前出擊能讓大家更早、更進(jìn)一步了解我們，在就業(yè)時能夠第一時間想到我們企業(yè)?！睆埲瘫硎尽?/p>
據(jù)中山市人力資源管理辦公室副主任鐘旭明介紹，廣西是勞動力輸出大?。▍^(qū)），在中山就業(yè)的務(wù)工人員超80萬人，是中山最大的勞務(wù)輸入地。中山從政策利好、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、營商環(huán)境、人才儲備等各方面為企業(yè)和人才提供發(fā)展的樂土，吸引了越來越多的廣西人來到中山樂業(yè)安居。此次在春運(yùn)前就組織開展技術(shù)、技能人才的招引工作，提前“搶跑”，既是企業(yè)的實(shí)際需求，也是中山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實(shí)際需求。
“除了招工招聘外，我們還組織企業(yè)到桂平市第一中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和平南縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘對接，幫助企業(yè)招引更多工程技術(shù)人才和技能人才，促成校企雙方建立長期技能人才培養(yǎng)和輸出協(xié)作關(guān)系?！辩娦衩鞅硎?。
近年來，全國就業(yè)服務(wù)體系不斷健全，對于部分務(wù)工人員來說，雖然老家工資相對稍低，但“家門口”就業(yè)對他們來說，還是有一定的吸引力，這也意味著中山穩(wěn)崗、留工、搶才工作難度不斷加大。
今年以來，中山市人力資源和社會保障局持續(xù)實(shí)施“春暖中山·人社有情”專項行動，統(tǒng)籌做好“春暖農(nóng)民工”“南粵春暖”等系列活動，將在2023年“用工保障四條”的基礎(chǔ)上繼續(xù)升級加碼，專門支持企業(yè)引進(jìn)技能人才，加大新招員工和“老帶新”獎補(bǔ)力度，吸引更多務(wù)工人員來中山樂業(yè)安居。
下一步，中山市人力資源和社會保障局將全力做好“節(jié)前·節(jié)中·節(jié)后”三個階段企業(yè)用工保障工作，做好“留工、接返、招工”全鏈條服務(wù)，通過聯(lián)合鎮(zhèn)街、重點(diǎn)用工企業(yè)和人力資源機(jī)構(gòu)，組織赴省內(nèi)外重點(diǎn)勞務(wù)輸出地區(qū)開展對接，確保企業(yè)員工在節(jié)后能迅速有序返崗，助力全市第一季經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“開門紅”。
記者 江慎諾 通訊員 吳森豪 吳文依
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