“躺平式干部”主要是針對現(xiàn)實(shí)中存在的一些干部在工作中缺乏信心和斗志，不敢斗爭、不愿擔(dān)當(dāng)、不想作為，面對本職工作消極應(yīng)對，面對重大矛盾沖突、危機(jī)困難臨陣退縮等行為的形象化表述。

有的安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，庸碌無為“混日子”；有的推脫敷衍、討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重“做樣子”；有的表態(tài)積極、落實(shí)消極，只喊口號(hào)“唱空城”；有的循規(guī)蹈矩、患得患失，一心想當(dāng)“太平官”……他們的突出表現(xiàn)是不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，被一些網(wǎng)友形象地稱為“躺平式干部”，他們的行為違背了黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)，損害了黨、國家和人民利益，應(yīng)予精準(zhǔn)糾治。

新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（下稱《條例》）釋放了對“躺平式干部”嚴(yán)肅懲處的信號(hào)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)，在政治上造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，依據(jù)《條例》第五十六條第二款之規(guī)定，按照違反政治紀(jì)律予以處理。

工作中不敢斗爭、不愿擔(dān)當(dāng)，面對重大矛盾沖突、危機(jī)困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，依據(jù)《條例》第一百三十一條之規(guī)定，按照違反工作紀(jì)律予以處理。

對未造成不良影響或者嚴(yán)重后果，或者有“躺平”苗頭的黨員干部，可以通過給予談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉或者組織處理等方式予以處理。

【條例鏈接】

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

第五十六條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在本人主政的地方或者分管的部門自行其是，搞山頭主義，拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針，甚至背著黨中央另搞一套的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)，或者落實(shí)黨中央決策部署不堅(jiān)決，打折扣、搞變通，在政治上造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

不顧黨和國家大局，搞部門或者地方保護(hù)主義的，依照前款規(guī)定處理。

第一百三十一條 工作中不敢斗爭、不愿擔(dān)當(dāng)，面對重大矛盾沖突、危機(jī)困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

編輯 ?曾嘉慧