黨員在干部選拔任用等過程中“跑風漏氣”，將面臨哪些黨紀處分？

答：新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百四十四條規(guī)定：泄露、擴散或者打探、竊取黨組織關于干部選拔任用、紀律審查、巡視巡察等尚未公開事項或者其他應當保密的內(nèi)容的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。私自留存涉及黨組織關于干部選拔任用、紀律審查、巡視巡察等方面資料，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。為了更好地深入了解這個條文，我們需要注意以下幾個重點。

1.深刻認識“跑風漏氣”的重要危害

“跑風漏氣”的核心是什么？“跑”和“漏”的核心是信息，是指在選拔任用、紀律審查、巡視巡察中不能公開或者還不到時候公開的動議方案、預備人選、檔案材料、問題線索等內(nèi)容被泄露、被擴散。“跑風漏氣”損害的是相關部門的底氣和黨的公信力。長此以往，久拖不決必將嚴重損害中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政和領導權?！芭茱L漏氣”如果不能嚴令杜絕、一查到底，就會在一些地方、一些部門出現(xiàn)“影子黨委”和“地下組織部長”，選人用人、從嚴治黨的風氣就會惡化。“跑風漏氣”如果不能嚴令杜絕、一查到底，就會讓一些敢于斗爭的同志心寒，甚至受到打擊報復，腐敗分子的氣焰就會更加囂張，鏟除腐敗滋生的土壤就會日益艱難。

2.適用范圍

行為主體上，泄露、擴散或者打探、竊取的主體既可以是進行干部選拔任用、紀律審查、巡視巡察等具體工作的人員、相關人員，也可以是非相關人員。對于工作人員指的是參與選拔任用、紀律審查、巡視巡察等具體過程的考察組、專案組、核查組成員，以及參與具體過程的綜合部門、協(xié)助部門的工作人員。相關人員范圍包括工作推進過程中每一環(huán)節(jié)涉及的人。以干部選拔任用工作為例，具體包括分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等環(huán)節(jié)，在每一個環(huán)節(jié)推進的過程中，都可能出現(xiàn)尚未公開事項或應當保密內(nèi)容泄露、擴散的情況。2019年修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》中將“動議”環(huán)節(jié)進一步修改完善為“分析研判和動議”，分析研判的過程就是一個全方位、多角度、近距離了解干部的過程，在進行談話調(diào)研、形成初步方案的過程中就涉及相關人員，包括領導班子成員、談話調(diào)研人員等。非相關人員是指與自己無關，但為他人打聽選人用人進展，過問案情的人員。2019年修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》第六十四條對這類情況進行了規(guī)定：對紀檢監(jiān)察干部打聽案情、過問案件、說情干預的，受請托人應當向審查調(diào)查組組長和監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門主要負責人報告并登記備案。

因此，廣大黨員要嚴格遵守工作紀律，強化保密意識，做到不該說的不說，不該傳的不傳，不該留的不留。

3.紀法銜接

一是違紀追責。泄露、擴散等行為主觀上沒有故意，沒有造成重大影響或主動挽回損失、消除不良影響或有效阻止危害結果發(fā)生的，可給予警告或嚴重警告處分。二是違法追責。如果黨員竊取、泄露調(diào)查信息達到國家秘密密級標準，違反《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規(guī)的相關規(guī)定，依法進行追責。同時，可以對其紀律審查和監(jiān)察調(diào)查雙立案，運用《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百四十四條第一款和《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三十九條之規(guī)定泄露工作秘密，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除，對其進行處置。三是刑事追責。黨員違法泄露、擴散或者打探、竊取尚未公開事項或者其他應當保密的內(nèi)容，情節(jié)嚴重的，可能涉嫌刑事犯罪，承擔刑事責任。根據(jù)不同的情形，相關人員可能涉嫌構成《中華人民共和國刑法》第二百八十二條的非法獲取國家秘密罪、第三百九十八條的故意泄露國家秘密罪以及四百一十七條規(guī)定的幫助犯罪分子逃避處罰罪等。

編輯 ? 王欣琳